一、前言
本道德準則/行為準則與價值聲明（以下簡稱“準則”）旨在指導廣東康王日化有限公司（以下簡稱“公司”）全體員工的行為和決策，確保公司在追求商業成功的同時，積極履行環境、社會和治理責任。
二、環境責任（Environmental）
1. 可持續發展：公司致力于通過可持續的經營方式，減少對環境的負面影響，保護自然資源。
2. 節能減排：推行節能措施和清潔能源使用，降低溫室氣體排放。
3. 綠色供應鏈：建立綠色供應鏈體系，優先選擇環境友好的供應商和合作伙伴。
三、社會責任（Social）
1. 公平就業：提供平等的就業機會，反對任何形式的歧視。
2. 員工福祉：關注員工健康和安全，提供良好的工作環境和福利。
3. 社區參與：積極參與社區服務和慈善活動，為社區發展做出貢獻。
4. 工作場所尊重：維護一個無歧視、無騷擾的工作場所。
5. 職業發展：基于能力和業績提供職業發展機會。
6. 健康與安全：確保工作場所的健康與安全，遵守相關的健康與安全規定。
四、公司治理（Governance）
1. 透明度：確保公司決策過程的透明度，及時公開重要信息。
2. 合規性：遵守法律法規，維護公司和股東的合法權益。
3. 道德行為：鼓勵員工遵守職業道德，拒絕任何形式的不正當行為。
五、ESG整合
1. ESG戰略：將ESG原則整合到公司戰略和運營中，確保長期可持續發展。
2. 風險管理：識別和管理與ESG相關的風險，采取預防和緩解措施。
3. 持續改進：基于利益相關方的反饋，不斷改進ESG實踐。
六、道德行為準則
公司堅信以下價值觀對于維護公司的誠信和聲譽至關重要：
誠信：在所有商業活動中堅持誠實和誠信。在所有商業溝通和報告中提供準確和真實的信息。
正直：遵守道德準則，拒絕不正當行為。
責任：對自己的行為和決策負責。
尊重：尊重所有員工、客戶、合作伙伴和社會公眾的權利和文化差異；
尊重員工和客戶的多樣性，促進包容性工作環境。
公平：在所有業務實踐中堅持公平和公正。
遵守法律：遵守所有適用的法律、法規和行業標準。
利益沖突：避免利益沖突，或在必要時進行適當披露和回避。
保護資產：保護公司資產，反對任何形式的浪費、濫用和盜竊。
保密性：對公司和客戶的機密信息予以保密。
反對賄賂：禁止提供、接受或索要任何形式的賄賂或非法利益。
七、價值聲明
公司堅信通過負責任的商業行為和對ESG原則的承諾，可以為社會創造更大的價值。我們致力于成為行業內的可持續發展領導者，為員工、客戶、股東和整個社會帶來積極影響。
八、培訓與教育
定期培訓：為員工提供定期的道德和合規培訓。
意識提升：通過持續的教育提高員工對道德問題的認識。
透明決策：在公司決策過程中保持透明度，確保所有決策基于公司的最佳利益。
道德行為：在所有業務行為中展現高標準的職業道德。
九、監督與執行
1. 監督機制：建立監督機制，確保準則得到有效執行。
2. 違規處理：對違反準則的行為進行調查，并采取適當的紀律措施。
十、報告與咨詢
匿名舉報：提供匿名舉報渠道，讓員工能夠無懼報復地報告不當行為。
咨詢服務：為員工提供道德和合規問題的咨詢服務。
十一、結語
公司期望所有員工、管理層和合作伙伴都能遵守本道德準則，共同營造一個正直、誠實和尊重的工作環境；共同推動公司的可持續發展和社會進步。
廣東康王日化有限公司
2024-6-12
